El Gobierno de Javier Milei, cualquiera sea el resultado electoral, se comprometi\u00f3 a ejecutar la anunciada reforma laboral, cuya mayor novedad es la creaci\u00f3n de un sistema de \u201csalarios din\u00e1micos\u201d para que se gu\u00eden por la productividad de cada trabajador, en lugar de la referencia de inflaci\u00f3n que prevalece en los convenios colectivos.<\/p>\n
En la misma consideraci\u00f3n se equipara el tratamiento de los aut\u00f3nomos (precarizados) con el de los empleados registrados.<\/p>\n
En sentido opuesto, ATE bonaerense envi\u00f3 una nota Ministerio de Trabajo bonaerense para que reabra la discusi\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n colectiva de la administraci\u00f3n p\u00fablica, con el objetivo de actualizar haberes y continuar el trabajo por el avance en las condiciones de trabajo.<\/p>\n
El secretario general, Claudio Ar\u00e9valo, justific\u00f3 que \u201cmes a mes vemos c\u00f3mo la inflaci\u00f3n impacta sobre nuestros bolsillos, padecemos el aumento de los servicios, de los alimentos, de la movilidad, todo ello sumado a otras pol\u00edticas de ajuste estructurales, donde el salario de la clase trabajadora tambi\u00e9n es variable de ese ajuste\u00bb.<\/p>\n
Precis\u00f3: \u00abEl Gobierno de Javier Milei y su Ministerio de trabajo, presiona sobre los acuerdos paritarios frente a la inflaci\u00f3n, ajusta a los trabajadores y a todo el pueblo argentino\u201d.<\/p>\n
El contexto evaluado por el INDEC muestra un indicador de confianza para la industria manufacturera situado en -23,2% en septiembre de 2025 y el correspondiente a supermercados y autoservicios mayoristas tambi\u00e9n negativo, pero en -3,9%, lo cual entra\u00f1ar\u00eda una velada amenaza de que los telegramas de despido podr\u00edan merodear la mesa de cualquier negociaci\u00f3n paritaria en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, hab\u00eda explicado que el objetivo es modernizar los convenios colectivos, \u201cadecu\u00e1ndolos a la realidad de cada empresa y regi\u00f3n\u201d, y establecer \u201csalarios que premien el desempe\u00f1o y la productividad\u201d.<\/p>\n
Y asimismo que los convenios \u201cdeber\u00edan tener una exigencia m\u00ednima basada en la empresa m\u00e1s desfavorecida en la zona m\u00e1s desfavorecida del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Significa que podr\u00eda ser reducidos los pisos convencionales y que se permita al empleador ajustar los sueldos en funci\u00f3n de sus resultados.<\/p>\n
Flexibilizaci\u00f3n
\nUn empresario que cen\u00f3 con el Presidente en Olivos afirm\u00f3 haberle escuchado hablar de una flexibilizaci\u00f3n laboral que implicar\u00eda jornadas de trabajo que podr\u00edan estirarse hasta 13 horas y las excedentes ser\u00edan pasibles de ser compensadas dentro de determinados per\u00edodos, a fin de no devengar horas extras.<\/p>\n
El prop\u00f3sito, acordado con el FMI y el Tesoro de EEUU, es que se aplique una reforma laboral que reduzca los costos y fomente el empleo formal, separando al trabajo de ser remunerado por inflaci\u00f3n para atarlo al rendimiento.<\/p>\n
El an\u00e1lisis que realiz\u00f3 Infogremiales es que la iniciativa \u201cnivela hacia abajo los derechos y salarios de millones de trabajadores\u201d, convirtiendo los actuales pisos convencionales en techos de negociaci\u00f3n individual.<\/p>\n
En tal sentido, recuerda que la experiencia con los sistemas de pago por rendimiento indica que fueron utilizados para disciplinar y sobreexigir a los trabajadores m\u00e1s que para incentivar la productividad.<\/p>\n
Poder adquisitivo
\nLa advertencia sindical es que la desvinculaci\u00f3n del salario de la inflaci\u00f3n devendr\u00eda en una institucionalizaci\u00f3n de la p\u00e9rdida del poder adquisitivo en un contexto de precios crecientes.<\/p>\n
Implica que \u201cel riesgo econ\u00f3mico se trasladar\u00eda del empleador al empleado\u201d, puntualizaron.<\/p>\n
La consultora Equilibra caracteriz\u00f3 al ingreso real y el empleo formal de los m\u00e1s de 14,5 millones de trabajadores registrados como inmersos en un ciclo que pas\u00f3 de una fuerte ca\u00edda, a una recuperaci\u00f3n parcial y posterior estancamiento.<\/p>\n
En n\u00fameros, transcurridos los primeros dos a\u00f1os de la gesti\u00f3n Milei, el poder adquisitivo de los ingresos formales sufri\u00f3 una contracci\u00f3n inicial del 19% respecto del promedio de enero a septiembre de 2023.<\/p>\n
Las principales variables del mercado de trabajo de la provincia de Buenos Aires publicadas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) corroboran que hubo un marcado retroceso en los indicadores clave del empleo formal, con ca\u00eddas significativas tanto en la cantidad de empleadores como en el volumen de puestos de trabajo registrados.<\/p>\n
Persianas y telegramas
\nEl Centro CEPA traz\u00f3 un panorama de lo que va del Gobierno desde que asumi\u00f3, seg\u00fan el cual la cantidad de empleadores con trabajadores\/as registrados\/as se redujo en 4.472 casos (-2,7%), pasando de 167.669 a 163.197.<\/p>\n
En el mismo per\u00edodo, la n\u00f3mina de personal se contrajo en 88.460 casos (-2,7%), al pasar de 3.233.720 en noviembre de 2023 a 3.145.260 en julio de 2025.<\/p>\n
En t\u00e9rminos absolutos, el sector m\u00e1s afectado por la defecci\u00f3n patronal fue la Construcci\u00f3n, con una p\u00e9rdida de 755 empleadores, seguido por la Industria manufacturera (-743), Servicio de transporte y almacenamiento (-678), Comercio al por mayor y al por menor; reparaci\u00f3n de veh\u00edculos automotores y motocicletas (-643) y Servicios inmobiliarios (-386).<\/p>\n
En t\u00e9rminos relativos, el sector m\u00e1s golpeado fue Servicios de organizaciones y \u00f3rganos extraterritoriales, con una ca\u00edda del -10,5%, seguido por la Construcci\u00f3n (-9,6%), Servicios art\u00edsticos, culturales, deportivos y de esparcimiento (-6,4%) Servicios inmobiliarios con -6,4% y Servicio de transporte y almacenamiento con -5,6%.<\/p>\n
Tambi\u00e9n respecto de los sectores con mayor p\u00e9rdida de puestos de trabajo en t\u00e9rminos absolutos la Construcci\u00f3n que el m\u00e1s afectado (-25.371), la Industria manufacturera (-25.346), Servicio de transporte y almacenamiento, con una p\u00e9rdida de 17.834 puestos de trabajo.<\/p>\n
En t\u00e9rminos relativos, la ca\u00edda de la Construcci\u00f3n en la cantidad de trabajadores registrados entre noviembre de 2023 y julio de 2025 fue del 18,7% .<\/p>\n
Le siguieron Servicios de organizaciones y \u00f3rganos extraterritoriales, con una retracci\u00f3n del 12,8%, y Servicio de transporte y almacenamiento que registr\u00f3 una disminuci\u00f3n del 8,7% en el mismo per\u00edodo.<\/p>\n
Por tama\u00f1o, los empleadores de hasta 500 trabajadores\/as concentraron el 99,8% de la ca\u00edda (4.472 casos menos), mientras en los de m\u00e1s de 500 trabajadores\/as la merma alcanz\u00f3 a 7 casos.<\/p>\n
Destaca el Centro CEPA que hubo cierto balance en t\u00e9rminos de la p\u00e9rdida de puestos de trabajo seg\u00fan tama\u00f1o de empresa: el 48,7% del total de la ca\u00edda del empleo registrado (equivalente a 43.084 puestos) se produjo en empleadores con hasta 500 trabajadores\/as.<\/p>\n
En tanto que el 51,3% se produjo en firmas con m\u00e1s de 500 trabajadores (-45.376 casos).<\/p>\n
En t\u00e9rminos porcentuales, mientras que los empleadores de m\u00e1s de 500 trabajadores\/as redujeron su personal en -2,9% (de 1.541.450 a 1.496.076), aquellos empleadores con 500 o menos trabajadores\/as disminuyeron su dotaci\u00f3n en -2,5% (de 1.692.270 a 1.649.186).<\/p>\n
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